A divulgação dos serviços oferecidos foi feita pelos profissionais do SASS junto aos servidores da SMS

Buscando levar qualidade de vida e bem-estar aos servidores que atuam na Secretaria Municipal de Saúde (SMS), o Serviço de Atenção à Saúde do Servidor (SASS) realizou nessa quarta-feira (10) uma divulgação itinerante das atividades oferecidas pelo setor junto aos servidores. Na ocasião, os profissionais entregaram cartilhas e conversaram sobre os serviços disponíveis.

Segundo André Oliveira, coordenador do SASS da SMS, a divulgação ocorreu porque ainda percebe-se uma resistência dos servidores quanto à adesão aos serviços oferecidos. “O SASS busca promover o cuidado permanente com a saúde do servidor, pois servidor bem cuidado atende melhor os cidadãos. Nosso setor está de portas abertas para todos que precisem de nós”, destaca o coordenador.

“Além de promover práticas que favoreçam a qualidade de vida e o bem-estar, também realizamos ações de acompanhamento da saúde de servidores, promoção de atividades educativas e preventivas que possam, de alguma forma, intervir no processo de adoecimento, tanto no aspecto individual quanto nas relações coletivas no ambiente de trabalho”, completa André Oliveira, coordenador do SASS da SMS.

O SASS desenvolve um trabalho multidisciplinar e conta com profissionais de psicologia, nutrição, fisioterapia, biomedicina, educação física e assistência social. Além dos programas oferecidos, o setor também oferece aferição de pressão e glicose e sessões de relaxamento como aurículo terapia, massoterapia e música.

Confira todos os programas oferecidos pelo SASS para os servidores:

Acolhimento biopsicossocial: Acolhimento é uma diretriz da Política Nacional de Humanização (PNH) onde é realizada a escuta das queixas com compromisso de resposta às necessidades daqueles que procuram os serviços. O acolhimento é realizado por todos os profissionais do SASS, em qualquer horário, sem necessidade de agendamento;

Avaliação antropométrica: É feita a análise do peso, circunferência abdominal, Índice de Massa Corporal (IMC), entre outros. A agenda de avaliações é aberta semanalmente às sextas-feiras e tem duração média de 30 minutos;

Ginástica laboral: Ocorre às segundas, quartas e sextas-feiras no pátio Central da SMS;

Avaliação ergonômica: Tem a intenção de adaptar o ambiente de trabalho às características do servidor. O agendamento da avaliação deverá ser realizada após o preenchimento do formulário enviado por e-mail;

Caminhada orientada: A caminhada acontece nos dias de segunda, quarta e sexta, de 6h30 e 16h30, com duração média de 40 minutos. Ela é acompanhada de um profissional de educação física;

Programa meu comer: Busca oautoconhecimento do comportamento alimentar com nutricionista do setor;

Mediação de conflitos: Ação que oportuniza os servidores a resolverem conflitos com os colegas de trabalho. A mediação é realizada por dois profissionais do SASS que atuam na função de mediadores. Estes intervêm de forma construtiva e imparcial junto às partes envolvidas no conflito, em busca de uma solução construída pelas mesmas. As demandas podem ser encaminhadas pela Diretoria-Geral de Administração de Recursos Humanos (DGARH), Gerência de Unidades de Saúde ou setores envolvidos ou demanda espontânea pela parte envolvida;

Ouvindo os servidores: Visa contribuir para promoção da saúde e qualidade de vida por meio de grupos de conversação junto aos servidores nos seus locais de trabalho, através da escuta qualificada, planejamento, rodas de conversa, devolutiva de demandas identificadas.

Ana Cecília da Silva – Ascom/SMS