A Prefeitura de Maceió, por meio da Secretaria Municipal de Educação (Semed), durante os anos de 2021 a 2024, reforçou o compromisso com a melhoria do ensino na capital alagoana e ainda ampliou e valorizou o quadro de servidores da educação pública municipal.

A iniciativa não apenas reduziu a carência de profissionais nas unidades escolares, como também impulsionou a qualidade do atendimento educacional, o que refletiu de forma direta na qualidade e eficiência do ensino mais inclusivo para os estudantes da rede pública municipal.

No período, foram nomeados 1.079 servidores convocados no concurso público realizado pela Semed em 2017. Entre os profissionais estão professores de diversas disciplinas que integram a segunda fase do Ensino Fundamental, além de intérpretes de libras, administradores, contadores, assistentes sociais, secretários escolares e merendeiros.

Processos Seletivos

Além das convocações para o quadro de servidores efetivos, a Prefeitura de Maceió realizou dois Processos Seletivos Simplificados (PSS), em 2021 e 2023, criando novas oportunidades de emprego e garantindo o preenchimento de vagas em escolas com carência no quadro de funcionários.

Mais de sete mil candidatos foram chamados para atuar em diversos cargos, incluindo professores de Educação Infantil e Ensino Fundamental, professores de disciplinas específicas, auxiliares de sala para Educação Infantil e Educação Especial, merendeiros, nutricionistas, intérpretes de Libras, psicólogos, professores de Sala de Recursos/ AEE e assistentes sociais.

Valorização dos servidores

Para garantir melhorias na qualidade de vida dos servidores da Educação, a gestão municipal implantou políticas de valorização dos profissionais, efetuou o pagamento de precatórios e progressões, além dos reajustes salariais anuais. Somente em precatórios, foram pagos mais de R$ 180 milhões, beneficiando em torno de 11 mil professores e técnicos, entre ativos, inativos e espólios.

A Prefeitura de Maceió também investiu mais de R$ 67 milhões para o pagamento de retroativos das progressões por mérito, os chamados biênios. Além disso, entre 2021 a 2024, foram concedidos aumentos para o magistério e funcionários de setores administrativos, que totalizaram 17% e 26%, respectivamente.

Para incentivar os servidores, a Prefeitura de Maceió criou a função de coordenador-pedagógico e estabeleceu os valores da gratificação de diretores e vice-diretores nas escolas municipais, a serem ocupadas exclusivamente por servidores do quadro efetivo da Semed.

Entre os projetos de valorização do magistério constam também o programa Educação Digital para os profissionais da rede pública municipal de ensino, contemplando mais de quatro mil servidores com uma ajuda de custo para contratação de serviços de dados e internet no valor de R$ 125,00.

As iniciativas refletem o compromisso da gestão municipal em promover uma educação mais acessível, estruturada e de qualidade para toda a comunidade escolar.