Gestores escolares se reuniram nesta quarta-feira (8), no auditório Paulo Freire, na sede da Secretaria Municipal da Educação de Maceió (Semed), para o primeiro dia de avaliações sobre estágio probatório dos servidores públicos recém-contratados. O momento foi de esclarecimento sobre o tema.

O encontro foi organizado pela responsável da Comissão de Avaliação e Desempenho do Magistério, Daniela Crispim. Neste primeiro dia foram atendidos os gestores das regiões I, II, III, V e VIII. Na quinta-feira (9) será a vez das regiões IV, VI e VII.

“O objetivo dessa avaliação é checarmos a condição desse servidor de se tornar permanente ou não. Esse momento é para esclarecer dúvidas, passar o máximo de informações possíveis para preparar esse gestores para eles entenderem seus papéis no processo de avaliação dos servidores em estágio probatório, e ajustar isso às demandas que sabemos serem muitas e não trazer nenhum prejuízo para eles”, explicou a técnica do setor da coordenação de Recursos Humanos, Nidyanne Pires.

Todos os servidores públicos recém-contratados, tanto nas escolas quanto na sede da Semed, passam por seis avaliações nos três primeiros anos de atuação. O servidor só pode ser definitivo após a submissão desta avaliação feita pelos gestores.

A diretora da escola Major Bonifácio Silveira, Algénede Peixoto, contou que o encontro foi muito importante tanto para quem está na gestão como para todos os outros servidores, pois momentos como esse auxiliam no trabalho escolar.

“Estou aqui para compreender melhor a avaliação de desempenho do servidor que está em estágio probatório, porque normalmente nós recebemos na escola uma demanda grande de servidores que não foram avaliados e são diversas as situações. As inovações que estão acontecendo como a ficha síntese que temos recebido é uma coisa nova na avaliação de desempenho e eu considero muito satisfatório o evento”, revelou.