Equipe de fiscalização de obras representa Iplam nos encontros Enafau e Erefau – NE

O trabalho da Diretoria Técnica de Fiscalização da Ocupação, Parcelamento e Uso do Solo do Instituto de Pesquisa, Planejamento e Licenciamento Urbano e Ambiental de Maceió (Iplam) é constante e de extrema importância para a manutenção da cidade.

Com o objetivo de atualizar os conhecimentos aplicados em campo, seis fiscais da equipe participam dos eventos 2º Encontro Nacional de Fiscalização Urbana (Enafau) e 13º Encontro Regional de Fiscalização Urbana Nordeste (Erefau – NE). As duas programações acontecem em Fortaleza (CE), entre os dias 2 e 4 de setembro.

Os dois encontros, que acontecem simultaneamente, têm como tema “Amar a Cidade e Valorizar a Fiscalização Urbana nos Interessa Mais” e são responsabilidade da Associação Nacional de Fiscais e Auditores Fiscais de Atividade Urbanas (Anafisc) e Federação Nacional de Fiscais e Auditores Fiscais de Atividades Urbanas (Fenafisc).

As atividades programadas abordam assuntos como “Inteligência artificial e cidades inteligentes”; “Avanços da categoria: identidade, união e conquistas e a força do sindicalismo na valorização da fiscalização”; e “Saúde do trabalhador: assédio, conflito e desgaste emocional como proteger quem fiscaliza?”. O intuito é mobilizar e informar os fiscais e auditores urbanos sobre os assuntos da atualidade que devem ser debatidos e supervisionados constantemente no dia a dia das ações.

Para a diretora-técnica de Fiscalização da Ocupação, Parcelamento e Uso do Solo, Carolina Neves, representar o Iplam nos dois eventos reforça o compromisso do Instituto com a modernização, o planejamento urbano de excelência e a inovação. Além de trazer de volta as melhores práticas do setor para aprimorar as diretrizes urbanas do município de Maceió.

“O intercâmbio de experiências permite conhecer desafios semelhantes aos enfrentados por outros municípios e as soluções práticas que funcionaram. Para a fiscalização urbana, isso se traduz em novas abordagens para a resolução de conflitos, metodologias mais eficazes de vistoria, atualização em relação à normativas e a adoção de estratégias comprovadas que tornam o trabalho rotineiro mais assertivo e seguro. Além de fortalecer a consciência de classe”, destacou Carolina.